Offre d’emploi – Adjoint.e juridique en droit du travail

Notre cabinet spécialisé en droit du travail et en droit administratif œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour se joindre à notre équipe de Québec.

À titre d’adjoint.e auprès des avocats en droit du travail, la personne titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités :

• Supporter de façon proactive les avocats dans la gestion des délais et le suivi des dossiers
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et autres intervenants
• Rédaction de correspondance et révision et mise en page de procédures juridiques
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers et prendre en charge leur organisation administrative
• Accomplir diverses tâches connexes telles que photocopies, reliures, classement, impression de documents et entrées de temps
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion

Les avantages

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux (2) jours par semaine ainsi qu’une (1) journée supplémentaire par mois
• Salaire compétitif
• Programme d’assurances collectives
• 3 semaines de vacances après un (1) an de service continu
• 8,5 journées de congé occasionnelles après trois (3) mois de service continu
• Contribution de l’employeur à un compte REER après trois (3) ans de service continu
• Plusieurs autres avantages

Compétences recherchées

• Formation avec une spécialisation juridique (DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent
• Expérience d’un minimum de 2 ans en tant qu’adjoint.e juridique ou dans rôle similaire
• Expérience en procédure civile, un atout
• Excellente maîtrise du français
• Anglais, un atout
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook et connaissances en Power Point et Excel)
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation

Ayant comme mission le respect des droits des personnes salariées, MMGC, en plus d’offrir une rémunération concurrentielle et de bons avantages sociaux, met de l’avant l’importance d’un environnement agréable où la solidarité est valorisée.

Veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, par courriel, à l’attention de Mme Cynthia Bélanger au cbelanger@mmgc.quebec. La date limite pour postuler est le 19 août 2024.